徐机高职〔2012〕70号 江苏省徐州机电工程高等职业学校 关于开展2012年就业市场调研的工作安排 招生就业处、各系部： 当前全球经济放缓，中国正处于经济结构转型和升级时期，为了准确把握就业市场的最新形势与发展动向，积极应对就业市场变化，不断拓展我校毕业生就业渠道与空间，更好地推动我校教育教学改革、教育管理和毕业生就业工作，我校将组织开展2012年就业市场调研，现将有关工作安排如下： 一、调研内容： 本着服务企业、关爱学生、稳定就业、开拓市场的原则，进一步加强与用人单位之间的联系，稳定校外实习就业学生队伍，做好毕业生就业回访和就业情况跟踪调查工作；进一步深化校企合作，为学校专业设置、人才培养、实习就业等工作收集资料；进一步开拓就业市场，围绕产业结构调整，以市场为导向，合理调整就业方向。 二、调研时间： 2012年10月28日至11月3日。 三、调研地区和企业： 在以2012年学生就业推荐的单位为主的基础上，大力拓展服务产业中如空调制冷、基础产业（特别是交通运输产品制造）、轻工制造等非大型机械制造行业，考虑地区经济发展趋势及专业分布的情况，将调研划分四个区域： 1．江苏南京高新区、江宁经济技术开发区、泰州扬州开发区；南通经济技术开发区；（招生就业处、机械系、信息系、电气系、数控系） 2．苏州新区、园区、吴中区、吴江区；上海地区、无锡高新区；浙江长兴经济技术开发区；（招生就业处、电气系、数控系、机械系） 3．徐州经济技术开发区、铜山经济技术开发区、济南高新技术开发区；（招生就业处、汽车工程系、机械工程系、电气工程系） 4．采矿工程系由于专业和推荐地区的单一性，可单独组织本系人员调研，招生就业处负责提供调研相关材料。 四、调研人员： 调研以招生就业处牵头，各系部安排系行政主任、教学副主任、及相关专业老师参加。 五、调研要求： 1．招生就业处要提前做好与企业的沟通与联系，做好与各系部的沟通和协调，共同制定详细的调研方案，做好周密的调研安排。 2．此次调研重点以了解企业经营运行状况、加强与企业领导沟通、完善人才培养方案、稳定实习学生队伍为主，同时要把专业建设紧密地结合起来，对新的专业设置要了解企业未来发展的岗位需求、技能标准、人员大体配备情况，在论证的基础上，每系要至少有一个新的专业提交学校研究。 3．对有实习学生的企业，必须与学生进行沟通和交流，要书面了解企业对学生基本情况的反映和重点问题产生的主要原因，以及对学校教学和校企合作的主要意见和建议。 4．调研以原有企业的回访为主，以获得教学、管理、就业指导方面的宝贵经验和建议。兼顾开拓新的就业市场（企事业单位），每一组至少要接洽3―5家新的企业，了解企业用工需求的数量、男女比例、用工要求、基本待遇、企业性质、规模、经营状况、发展潜力、环境、交通、安全状况等。 5．招生就业处负责做好相关表格的印制、相关资料的准备和主要企业的联系。 6．本着必需、节俭、安全、有效的原则，在交通、住宿、往来等开支上厉行节约，严肃财经纪律。按照此次经费支出的有关要求，所有考察费用由校领导审核报销，不记入各系部经费。考察中重要情况或重大支出必须及时向校领导汇报。 7．注意人身、财产安全，维护学校的对外形象。所有考察组成员手机必须保持正常的通讯联络，24小时处于开机状态。 8．各系考察结束须在7天内把调查表(用工情况、反馈意见、企业考察实录)、照相图片资料、不低于5000字的调查情况分析（电子稿）报招生就业处，招生就业处要在11月底向学校提交2013年学生就业推荐整体方案。 2013年就业推荐人数将达到4700人，其中将有近3000名定向委培企业的学生面临就业性实习，这些企业的接纳能力，将对明年的招生与就业工作带来重要的影响。做好学生就业推荐工作是学校整体工作的一个重要组成部分，教产结合、工学交替、订单培养是职业教学改革的方向，学校教学的一切成果最终要归结到学生就业工作的落实。希各系部领导要高度重视，统筹安排好相应的工作和人员配备，保证此次调研工作的各项要求落实到位。 江苏省徐州机电工程高等职业学校 二〇一二年十月十二日 |